一、管理严:学院经过多年的探索，已逐步形成了管理上的特色，明确提出了“育人为本、管理第一、教学为主、质量至上”的教育、教学工作的基本方略，实行外企式、军事化和封闭式管理，建立量化、规范化、标准化的管理模式和考核办法。学生崇尚自我教育、自我管理、自我服务、自我约束。教师形成激励机制、竞争机制、淘汰机制，促进了学院管理水平的提高。

二、教师精:学院专任及兼职教师近600名，绝大多数是中青年教师，50%左右的教师为懂教学、会操作的“双师型”教师。随着学校的发展，已基本形成以专家教授为带头人，以会管理、懂教学的中青年教师为骨干的教师队伍。学院用人机制灵活，教师队伍稳定。责任心强、业务素质好、办事效率快、学生满意率高是学院的一大特征。
三、方法新:学院一直注重教育教学的改革，做到“人无我有，人有我新”。根据多年的职业教育实践，提出了教育教学的“五个结合”：即以必修课为主，必修课与选修课相结合；以开设教学计划内的课程为主，计划内与计划外相结合；以课堂教学为主，课堂教学与课外活动相结合；以提高学生素质与能力为主，传播理论知识与提高实践技能相结合；以充分发挥教师主导作用和学生主体作用为主，强调教与学相结合。

四、设备齐：学院拥有先进的教学设备设施，正全力打造国内独具特色的“前校后厂”和“前厂后校”模式。目前拥有液晶电脑800余台，设有数控加工中心、服装设计与制作中心、呼叫模拟中心、音乐大楼等实训场所。设有校外实训基地70多家。

五、就业优：学院在国内拥有四大就业服务中心，成功的与1000家国际国内知名企业建立了人才战略合作伙伴，并拥有500位知名企业资深人力资源总监作为就业顾问。学院分别在长三角经济区的宁波，珠三角经济区的深圳，环渤海经济圈的大连，台海经济圈的厦门，西部地区的成都建立了完善的就业网络体系，拥有大批的专业服务人员为实习就业人员提供一站式全程服务，所有学生免费安置，终身服务，并与国际人才巨头合作，开辟的广泛的国际就业渠道。

学院校风：“严谨、务实、效率、创新”

办学宗旨：“办学不走捷径，对学生的一生负责，培养于国于家有用之材”